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秦安評價公司黨支部:談心談話“見筋見骨”
作者:支瑛        發布時間:2021-01-21        點擊率:188        分享到:
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歲末年關,又到組織“體檢”時,在年度民主生活會、組織生活會前,秦安評價公司黨支部嚴格按照物資集團雙重組織生活和《黨員談心談話制度》的有關要求,組織黨員干部進行了一場“見筋見骨”的談心談話活動,廣泛收集干部職工意見建議,讓干部職工從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心,為公司發展建言獻策。

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“我認為書記可以定期參與項目組的出差任務,及時發現職工在出差期間存在的具體問題,幫我們解決。也可以第一時間為大家傳經送寶,把中省和集團的大事要事、決策部署,傳達給我們...”項目一組負責人吳浩同志對支部書記屈雙喜同志說。為使談心談話真正起到查找問題、開門納諫的作用,該支部要求此次談心談話每一名黨員干部都要敞開談、深入談,要打開天窗說亮話,打破情面說實話。

一石激起千層浪,在吳浩同志帶頭提出意見建議后,大家紛紛踴躍參與?!拔艺J為支部黨建工作要讓所有黨員都參與進去,要真正實現上下聯動,匯集大家的力量...”“我認為黨員應該帶頭,加強與被評價礦井的交流,切實幫助解決被評價礦井在安全生產、辦理證件等方面遇到的問題,讓被評價礦井知道,咱們公司不僅可以做安全評價等業務,也可以提供多角度、多方位的服務...”

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據了解,此次談心談話該支部把“批評與自我批評的針”深扎在群眾意見最多、反映最為強烈、最不滿意的問題上,共開展談心談話10余次,收集到意見建議17條,并建立問題整改臺賬,落實責任到人,及時督促整改。支部書記屈雙喜對整改落實提出要求:“對不以為然、依舊我行我素的,要再次進行約談,對工作推不動、問題改不動的,要及時進行誡勉,堅決防止說做“兩張皮”的問題?!?/p>

“這樣的談心談話可以讓我們把平時說不出的話、不敢提的意見都可以敞開說、有地兒說,自己的意見建議可以為公司發展貢獻一份力量,我感到很欣慰”。此次談心談話,立足于“話”、著眼于“心”,讓每名職工都可以找到自己的價值,讓談心談話真正“見筋見骨”,將“滿天星”凝聚為“一團火”,成為助力公司發展的強大力量。

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